lunedì 13 luglio 2009


R.S.U.
MAFLOW
Direzione Maflow S.p.A
Spett.liCommissari Giudiziali
Avv. Stefano Coen
Avv. Francesco Pensato
Avv. Vincenzo Sanasi D’Arpe
P.C. I Lavoratori della Maflow S.p.A.

Oggetto: Cassa integrazione straordinaria

In merito alla Vostra del 08 luglio 2009, da noi ricevuta 13 luglio 2009, chiediamo un incontro urgente per valutare quanto in essa contenuta.

Approfittiamo dell’occasione per formalizzare l’impegno preso nell’incontro del 09 luglio 2009 in merito al pagamento dei ratei della quattordicesima relativa alla gestione ante dichiarazione stato d’insolvenza.

In attesa di una Vostra sollecita convocazione porgiamo distinti saluti.

Trezzano Sul Naviglio 13 luglio 2009

RSU

giovedì 9 luglio 2009

incontro del 09 luglio 2009

COMUNICATO SINDACALE

Si è tenuto oggi l’incontro tra la RSU, la direzione aziendale, ed un consulente dei commissari, il quale nel prossimo futuro dovrebbe mantenere i rapporti con le RSU, mantenendo il rispetto delle gerarchie aziendali.

In merito alle richieste fatte dai Lavoratori, sottoposte dalla RSU alla direzione che di seguito riportiamo:
· Pagamento 14ma mensilità,
· Rimborso 730
· Ferie
La rsu ha avuto le seguenti risposte:

La maflow in questi giorni è in attesa che il giudice con il ministero delle attivitè produttive approvi l’amministrazione straordinaria, successivamente i poteri passeranno nelle mani dei commissari, i quali hanno già dato parere favorevole sul pagamento della 14ma mensilità, resta da definire la modalità di pagamento scaglionata in massimo 4 rate.


Rimborso Irpef, la decisione è vincolata dai poteri esecutivi dei commissari, e ad una disponibilità economica, che verrà verificata nei prossimi giorni.

Ferie: Fermo restando che la direzione ha confermato la validità del comunicato aziendale in cui dichiarava che le ferie precedenti al 11 maggio sono fruibili, non liquidabili.
Nel mese di agosto l’intenzione aziendale è quella di effettuare una settimana di cigs per tutti i lavoratori allo scopo di ridurre i costi.

Per la questione MAN, sembra che non entrerà in Prodi bis, quindi le Lavoratrici e i Lavoratori teoricamente non avranno gli stessi problemi dei colleghi maflow, fermo restando eventuali limitazioni di copertura economica.

Siamo in attesa di ricevere comunicazione di apertura CIGS, successivamente si organizzerà un assemblea per fare le dovute considerazioni

Trezzano sul Naviglio 09/07/2009

RSU
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